Velkommen til Stipendprogrammet

Arbeidsvilkår for stipendiatene

I reglementet for stipendprogrammet er den grunnleggende ansvarsdelingen for stipendiaten mellom stipendprogrammet og institusjon fastlagt i § 3: Stipendiatens deltakelse i programmet reguleres av reglementet. Stipendiatens tilsettingsforhold ved institusjonen reguleres av den arbeidsavtalen som inngåes mellom arbeidsgiver og arbeidstaker når arbeidsforholdet opprettes.

Tilsetting
Stipendiaten tilsettes ved den institusjonen som søknaden er utformet i samarbeid med. Den som tilsettes er vanlig arbeidstaker i staten, og kommer inn under § 30 i Lov om universiteter og høgskoler.

Tilsettingen er for en treårsperiode. Det forutsettes at stipendiaten gjennomfører stipendprogrammet og avleverer sitt kunstneriske prosjekt for sluttbedømmelse innen utgangen av tilsettingsperioden. Det er også en forutsetning at stipendiaten retter seg etter de bestemmelser som programstyret fastsetter for gjennomføringen av stipendprogrammet – inklusive den obligatoriske delen – og for det godkjente prosjektet.

Institusjonen har arbeidsgiveransvaret og har ansvaret for å tilrettelegge arbeidssituasjonen for stipendiaten slik at programmet kan gjennomføres, jfr. reglementets § 2.2, nest siste avsnitt. Institusjonen har dermed bl.a. ansvaret for å skaffe stipendiaten en hensiktsmessig arbeidsplass og nødvendig utstyr/driftsmidler.

Institusjonen har ogsÃ¥ arbeidsgiveransvaret knyttet til veiledning, jfr. § 5.3 og slutt­bedømmelse for stipendiaten, jfr. § 8. Fagmiljøet ved den enkelte institusjon hvor stipendiaten arbeider, mÃ¥ sÃ¥ledes vurdere behovet for veiledning, vurderingsformer og sluttbedømmelse m.m.

Opptak til programmet
Opptak til stipendprogrammet formaliseres i form av en skriftlig avtale, som bygger på reglementet, og som angir partenes gjensidige rettigheter og plikter. Avtalen inngåes mellom kandidaten, den institusjon kandidaten skal knyttes til og stipendprogrammet. Avtalen skal angi tema for prosjektet, avtaleperiode, finansieringsplan, veiledningsforhold, arbeidssted og deltagelse i den obligatorisk delen.

I forlengelse av slik avtale skal det inngåes separate avtaler mellom institusjonen og stipendprogrammet om veiledning og sluttbedømmelse. Stipendiaten skal være hørt før avtale om veiledning inngåes.

Lønn
Normalt avlønnes en slik stipendiatstilling i lønnstrinn 45 – for tiden tilsvarer dette brutto kr 353.000 pr. år – eller kr 29 416,70 pr. måned.

De første seks måneder av tilsettingen er å regne som prøvetid. Stipendiaten må ellers rette seg etter de arbeidsvilkår som til enhver tid gjelder ved institusjonen.

Stipendiatens deltakelse i programmet kan avsluttes etter vedtak i styringsgruppen dersom fremdriften i prosjektet ikke er tilfredsstillende, jfr. § 5.3. Styringsgruppen kan si opp avtalen om en stipendiats deltagelse i programmet, dersom vilkårene for arbeidsdelingen ikke blir overholdt av institusjonen, jfr. § 3. I slike tilfeller går stipendiatstillingen tilbake til programmet 3 mnd. etter at institusjonen har fått melding om styringsgruppens vedtak..